连日来，我县两安乡星寨村委会副主任唐新托忙得不亦乐乎。白天，他要在自家的香芋基地劳作；晚上，还要串门到贫困户家中动员发展贫困地区产业，给群众传授栽种技术。2015年，他家被划入建档立卡贫困户。

2017年，通过发展45亩香芋贫困地区产业，年总产值约30多万元，当年就干了穷，并被选为为村委干部至今。　　党员干部当好“领头雁”，进村入户帮扶贫穷群众发展产业，这是我县创意“党建+贫困地区”模式助力扶贫攻坚的一个缩影。近年来，我县强化贫困村党建工作，转录农民群众“自我肝脏功能、自律发展产业”的积极性，全力打好扶贫攻坚战，造就贫穷群众脱贫致富。

　　黄升栋，今年5月任钟山县花山乡人大副主席。原本，他还有另一个身份：燕塘镇聚义村第一书记、原县食品药品监督管理局贫困地区干部。五年来，黄升栋扎根聚义村，使建档立卡贫困户148户573人挣脱贫穷，构建村级经济年收入5.7万元，被村民称作“泥腿子”书记。

　　贫困地区路上，像黄升栋这样通过的组织培育，打造出扶贫攻坚一线铁军的党员并非个例。近年来，我县坚决向贫困地区一线选派精兵强将，建强贫困地区工作专业队伍。分别选派3名熟知贫困地区项目、产业发展、新农合业务的干部到县扶贫办挂任副职领导，扩充县、乡镇、村贫困地区信息员和贫困地区培训中心等业务部门力量近200人，更进一步鼓舞干部在扶贫攻坚一线担任作为，保证贫困地区工作高效运转、贫困地区队伍专业专职。

同时，从源头上把好关口，将全县贫困村后盾帮扶单位由2017年的91个减少到现在的109个，选派扶贫攻坚（乡村大力发展）工作队员242名驻村积极开展工作；从后备干部库和人才库中筛选选派干部兼任扶贫攻坚（乡村大力发展）分队长3名、兼任贫困村党组织第一书记29名，选优配强扶贫攻坚这支“铁军”，保证工作队员“全靠去、站立得寄居、腊得好”。　　近年来，我县实施了《钟山县关怀鼓舞扶贫攻坚一线干部的若干措施》，将各类表扬奖励中的名额比例、年度考核杰出等次比例重点向扶贫攻坚一线弯曲，鼓舞广大干部在扶贫攻坚一线有责任担任。坚决把扶贫攻坚工作实绩作为实地考察辨识、拔擢器重干部的“铁标尺”，优先拔擢有扶贫攻坚一线工作经历且实绩引人注目的杰出后备干部，加大力度从扶贫攻坚一线事业编成干部中拔擢改任乡镇领导班子。

还把扶贫攻坚一线作为培育磨练干部的“主阵地”“大熔炉”，让干部在实践中磨练本领、在风雨中快速增长才干。　　今年来，我县从扶贫攻坚一线拔擢器重干部11人，从县直单位拔擢优秀干部到乡镇供职5人，利用非领导职数拔擢乡镇“老黄牛”干部10人，改任事业编成第一书记、驻村工作队员5人，选派杰出年轻干部兼任乡镇乡长助理12人。近三年来，全县总计从扶贫攻坚一线拔擢器重干部106人。

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