为保证2018年教师教育工作有序积极开展，2月28日，卢氏县教体局在五楼会议室开会全县中小学幼儿园师训管理人员业务培训不会，82位师训专干参与会议。首先，师训股王辉股长理解《卢氏县教育体育局2018年教师教育工作要点》（卢教文字[2018]1号）文件，从工作思路、年度目标、重点工作和确保措施四个方面认为本年度我局将坚决以立德树根人为显然，以提升教师师德学识和专业素养为核心，按照一德二修四训一评估工作构架和一合一分一第一时间、全面长久捉师德的改革路径，持续优化师德检验评优挂勾、骨干教师评聘分离出来、国培项目绩效评估、经典钻研等次相符亲率抽验、学科研修坊主业绩考核、师训综合考核等机制，调动各学校推崇教师队伍建设，为创立义务教育发展基本平衡县获取师资确保。接着，师训股骆焕学老师就《卢氏县骨干教师评聘分离出来改革的通报》也做到了详尽理解，认为从本学期起，卢氏县教体局将对全县县级以上骨干教师按照总量掌控、评聘分离出来、校聘校管，能进能出、优绩优酬的原则，实行评聘分离出来改革，按七级序列建构骨干教师培育梯级，规范甄选升级进档人选，分科分批逐层决定杰出骨干教师出外培训，严苛骨干教师业绩考核，以唤起骨干群体干事创业的活力，保证骨干教师群体的纯洁性和战斗力，使骨干教师确实沦为卢氏教育发展的动车组和中流砥柱。

下午1:30分，骆老师又为师训专干展开《清晰要点，讲求工具，简捷高效做到师训》的业务培训，就师训日常的收集信息、数据请示等工作如何利用简道云、TIM版QQ、卢氏师训群、卢氏师训公众号等网络办公工具简捷高效的已完成工作做到了详尽的流程技术操作者与技术指导，并认为要竖立通畅信息渠道，吃透文件精神，娴熟用于工具，精彩有效地工作的态度来面临生活。最后，进修学校李文锋校长对2017年师训工作不作了详细总结，并对都说老师们的辛勤代价与工作给与了充份的认同和真诚的感激，望新的一年，大家再接再厉，不忘初心，奋发前进，为打造出卢氏教育幸福的明天而之后希望。

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